Viele Berufsbilder unterliegen einem ständigen Veränderungsprozess. Fachkräfte ohne wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, wie z. B. Ingenieure, müssen in ihrem Verantwortungsbereich immer mehr wirtschaftliche Kompetenz und Wissen vorweisen. Der ...

Sie erreichen mit gezielter Kommunikation schneller das Richtige. Dazu gestalten Sie Ihre Kommunikation mit Wertschätzung und beflügeln damit die Motivation und Kreativität Ihres beruflichen Umfeldes.

Das Zusammenwirken von harten und weichen Faktoren im Projektmanagement ist für eine erfolgreiche Projektarbeit von entscheidender Bedeutung. Seminarthemen sind Verfahren- und Methodentools, psychosozialen Themen und Prozesse.

In den ersten beiden Tagen des Leadership-Trainings geht es um zentrale Instrumente der Mitarbeiterführung. Anschließend folgt ein Tag zum Thema „Selbst- und Stressmanagement“. Am letzten Tag zum Thema Gruppencoaching werden aktuelle Fälle aus Ihrer ...

Ständig veränderte Rahmenbedingungen und wachsende Anforderungen verlangen von modernen Führungskräften klar strukturierte Prozesse, um hochwertige Lösungen generieren zu können. Die praktische Fallarbeit vermittelt die Methodik der Problemlösung.

Organisationen sind so erfolgreich und leistungsfähig wie die in ihnen tätigen Personen. Gesunde Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz unterstützen die Mitarbeiter in ihrer erfolgreichen Arbeit. Das Gesundheitsmanagement ist damit Bestandteil von ...

Als Manager sind Sie in allen Bereichen gefordert und brauchen Stärken in allen Lebenslagen: Persönlichkeit, Führung, Team, Motivation, Konfliktkompetenz, Auftreten, Verkaufen … sind Beispiele dafür.

Glaubwürdigkeit, Überzeugungskraft, Kritik- und Lernfähigkeit, Risikobereitschaft und Augenmaß sind zentrale Eigenschaften, die heute im modernen Management gefragt sind. Wie man diese Eigenschaften stärkt, ausbaut und richtig einsetzt, ist Thema ...

Softskills schaffen harte Fakten. Wenn Sie sich in Ihrer Rolle richtig zu positionieren wissen, wenn Sie die richtige Balance zwischen partizipativen und direktiven Führungselementen finden und wenn Sie Ihren Mitarbeitern Orientierung geben und sie ...

Heute gehören Energie- und Selbstmanagement zu den Kernkompetenzen moderner Führungskräfte. Wohlbefinden, Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind Ihre wichtigsten Ressourcen. Lernen Sie deshalb mit diesen Ressourcen intelligent und regenerativ umzugehen ...