In den ersten beiden Tagen des Leadership-Trainings geht es um zentrale Instrumente der Mitarbeiterführung. Anschließend folgt ein Tag zum Thema „Selbst- und Stressmanagement“. Am letzten Tag zum Thema Gruppencoaching werden aktuelle Fälle aus Ihrer ...

Ständig veränderte Rahmenbedingungen und wachsende Anforderungen verlangen von modernen Führungskräften klar strukturierte Prozesse, um hochwertige Lösungen generieren zu können. Die praktische Fallarbeit vermittelt die Methodik der Problemlösung.

Glaubwürdigkeit, Überzeugungskraft, Kritik- und Lernfähigkeit, Risikobereitschaft und Augenmaß sind zentrale Eigenschaften, die heute im modernen Management gefragt sind. Wie man diese Eigenschaften stärkt, ausbaut und richtig einsetzt, ist Thema ...

Softskills schaffen harte Fakten. Wenn Sie sich in Ihrer Rolle richtig zu positionieren wissen, wenn Sie die richtige Balance zwischen partizipativen und direktiven Führungselementen finden und wenn Sie Ihren Mitarbeitern Orientierung geben und sie ...

Heute gehören Energie- und Selbstmanagement zu den Kernkompetenzen moderner Führungskräfte. Wohlbefinden, Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind Ihre wichtigsten Ressourcen. Lernen Sie deshalb mit diesen Ressourcen intelligent und regenerativ umzugehen ...

Im Kurs werden konkrete Fälle aus der Führungspraxis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer bearbeitet und gelöst. Sie alle profitieren von den Instrumenten zur Problemlösung, von den angewandten Coachingmethoden und vom Know-how der Anderen.