Glaubwürdigkeit, Überzeugungskraft, Kritik- und Lernfähigkeit, Risikobereitschaft und Augenmaß sind zentrale Eigenschaften, die heute im modernen Management gefragt sind. Wie man diese Eigenschaften stärkt, ausbaut und richtig einsetzt, ist Thema unseres Seminars Führungspersönlichkeit.

Die Hauptdimensionen von Führung sind in allen Unternehmen und über alle Branchen hinweg gleich. Im Kurs geht es darum, diese Dimensionen von Führung kennen und erfolgreich anwenden zu lernen. Damit dies gelingt, sind drei Dinge wichtig: Erstens die Stärkung der persönlichen Eigenschaften, die diese Führungsdimensionen begünstigen. Zweitens das richtige Organisationsverständnis. Drittens das Wissen um die Frage, was Unternehmenskultur ausmacht und wie sie sich beeinflussen lässt.

Betriebswirtschaftliches Verständnis, fachliche Kompetenz und das Wissen um den richtigen Einsatz von Instrumenten der Personalführung sind die Voraussetzung, um in Führungsaufgaben zu bestehen. Doch die Frage, wie die eigene Persönlichkeit zum Einsatz gebracht wird, macht den eigentlichen Unterschied zwischen durchschnittlichen und herausragenden Managern. Es geht also darum, Persönlichkeit zu zeigen. Dazu gehört vor allem die Bereitschaft, an sich zu arbeiten. Wir können sehr viel von Vorbildern lernen. Die eigentliche Aufgabe besteht darin, das Gelernte in ein modernes Führungsleitbild, das zur eigenen Persönlichkeit passt, zu übertragen.

Unternehmerinnen und Unternehmer

Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer

Führungskräfte mittlerer und höhrer Ebenen

Abteilungs- und Bereichsleiterinnen und -leiter

Projektlerinnen und Projektleiter

Personalverantwortliche